Définition en Design Humain : comment votre énergie influence votre manière de travailler

• Vous avez peut-être déjà remarqué que certaines coachs / accompagnantes construisent une offre en quelques heures, seules, sans ressentir le besoin d’en parler.
• D’autres ont une excellente idée… mais tant qu’elles ne l’ont pas expliquée à quelqu’un, tout reste flou.
• Certaines adorent travailler plusieurs jours dans le calme.
• D’autres retrouvent soudain de la clarté après une journée d’ateliers, de consultations ou de rencontres.

On pourrait penser qu’il s’agit simplement d’un trait de caractère.

Pourtant, en Design Humain, il existe un élément souvent méconnu qui influence profondément notre manière de réfléchir, de collaborer et d’organiser notre activité : la définition.

Et lorsqu’on comprend ce mécanisme, beaucoup de comportements prennent enfin sens.

Qu’est-ce que la définition ?

Dans votre Bodygraphe, certains centres sont reliés entre eux par des canaux définis.

Ces connexions forment ce que l’on appelle votre définition.

Autrement dit, elle décrit comment l’information circule naturellement dans votre structure énergétique.

Certaines personnes possèdent un seul grand réseau connecté.

Pour d’autres, ce réseau est réparti en plusieurs groupes qui fonctionnent chacun parfaitement… mais indépendamment les uns des autres.

Il ne s’agit ni d’un avantage, ni d’un inconvénient. Simplement d’une manière différente d’accéder à la clarté.

Et c’est souvent dans la vie professionnelle que cela devient particulièrement visible.

Définition simple : « Laissez-moi réfléchir, je reviens vers vous… »

Vous êtes en train de créer une nouvelle offre.

Une collègue vous propose :

« On en discute ensemble ? »

Et votre premier réflexe est peut-être :

« Merci, mais j’ai surtout besoin de deux heures seule. »

Si cette scène vous paraît familière, il est possible que vous ayez une définition simple.

Votre fonctionnement intérieur est relativement fluide.

Les différentes parties de votre énergie communiquent naturellement entre elles.

Vous n’avez pas forcément besoin de verbaliser pour comprendre ce que vous pensez.

Dans votre activité :

• vous aimez construire vos offres ou vos formations seule 
• vous prenez souvent vos décisions sans demander dix avis 
• vous appréciez les longues plages de travail sans interruption
• une journée entière de réunions vous fatigue davantage qu’elle ne vous aide.

Cela ne signifie pas que vous n’ayez besoin de personne.

Simplement que votre clarté vient souvent de votre propre processus intérieur.

Définition double : « J’avais la réponse… en l’expliquant. »

Vous bloquez depuis trois jours sur le prix de votre nouvelle offre.

Puis une amie vous demande :

« Alors, où en es-tu ? »

Vous commencez à lui expliquer votre réflexion…

Et au milieu de votre phrase, vous vous interrompez.

« Ah… mais oui, c’est évident ! »

Votre interlocutrice n’a rien proposé.

Elle n’a donné aucun conseil.

Le simple fait d’échanger a permis à quelque chose de se connecter en vous.

C’est une expérience très fréquente chez les personnes ayant une définition double.

Dans votre activité, ça ressemble à…

• un appel avec une collègue qui débloque toute votre réflexion
• une séance de supervision qui clarifie votre prochaine étape
• le fait de parler à voix haute pour organiser vos idées
• un client qui vous aide, sans le savoir, à trouver votre propre réponse.

Attention toutefois. Cela ne signifie pas que vous devez demander l’avis de tout le monde. Ce n’est pas la quantité de conseils qui vous aide mais la qualité de certaines interactions.

Définition triple : « Je retrouve mes idées… en bougeant. »

Vous passez trois jours derrière votre ordinateur. Rien n’avance.

Vous doutez de votre communication. De votre offre. De votre positionnement.

Puis vous animez un atelier. Vous échangez avec plusieurs clients. Vous prenez un café avec une consœur.

En rentrant chez vous… Tout devient clair.

Vous n’avez pourtant pas travaillé davantage.

Vous avez simplement remis votre énergie en mouvement.

Les personnes ayant une définition triple constatent souvent que leur clarté émerge grâce à la diversité des interactions.

Vous pourriez vous reconnaître si…

• vous aimez alterner consultations, création de contenu et formation
• changer de lieu relance votre créativité
• rester enfermée seule plusieurs jours vous donne l’impression de tourner en rond
• les rencontres nourrissent naturellement votre réflexion.

Votre énergie apprécie le mouvement.
Pas l’agitation.
Le mouvement.

Définition quadruple : « J’ai besoin de laisser les choses mûrir. »

Vous avez presque terminé votre nouvelle offre.

Tout le monde vous dit :

« Lance-la maintenant ! »

Mais quelque chose en vous répond :

« Pas encore… »

Quelques jours plus tard, vous modifiez un détail essentiel. Puis un autre.

Et soudain… Tout semble enfin cohérent.

Les personnes ayant une définition quadruple ont souvent besoin de laisser les différentes parties de leur réflexion s’intégrer progressivement.

Dans un monde où tout pousse à décider vite, elles peuvent parfois croire qu’elles manquent de confiance.

Alors qu’elles respectent simplement leur fonctionnement.

Dans votre activité…

• vous aimez laisser reposer vos idées
• vous revenez plusieurs fois sur une offre avant de la publier
• certaines décisions deviennent évidentes après quelques jours
• vous détestez qu’on vous presse.

Prendre votre temps n’est pas forcément un frein.
C’est parfois la condition pour construire quelque chose de profondément cohérent.

Sans définition : « Mon environnement change tout. »

Si vous n’avez aucune défiition, vous êtes un type rare en Design Humain : le Reflector.

Vous travaillez une semaine dans un bureau bruyant. Vous vous sentez vidée.

La semaine suivante, vous animez un stage dans un lieu inspirant. Vous retrouvez une énergie incroyable.

Votre créativité revient. Vos idées aussi.

Si vous êtes Reflector, cette différence n’a rien d’anodin.

Le Reflector est le seul type qui ne possède aucune définition permanente.

Son environnement influence profondément son expérience.

Dans votre activité, cela peut se traduire par…

• une sensibilité importante aux lieux où vous travaillez
• des clients qui vous dynamisent… et d’autres qui vous épuisent
• un besoin de choisir avec soin vos collaborations
• l’impression que certains espaces révèlent le meilleur de vous-même.

Pour un Reflector, créer un environnement juste n’est pas un luxe.
C’est LA condition de son équilibre.

Alors… quelle est la meilleure définition ?

Aucune.

Une définition simple n’est pas plus efficace.
Une définition quadruple n’est pas plus complexe.
Une définition double n’est pas moins autonome.

Chaque fonctionnement possède sa propre manière d’accéder à la clarté.

Le problème apparaît surtout lorsque l’on essaie de travailler comme quelqu’un qui ne fonctionne pas comme nous.

Vous forcez peut-être des séances de brainstorming alors que vous avez besoin de silence.
Ou, au contraire, vous vous imposez de tout décider seule alors que les échanges sont précisément ce qui nourrit votre réflexion.

Comprendre votre définition ne vous enferme pas dans une case.
Cela vous aide à construire une activité qui respecte davantage votre manière naturelle de réfléchir, de collaborer et de prendre des décisions.

Et parfois, cette compréhension suffit à faire disparaître une culpabilité que vous portiez depuis des années.

Parce que non…

Vous n’étiez peut-être pas désorganisée.
Vous ne réfléchissiez pas « trop ».
Vous fonctionniez simplement autrement.

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