Les planètes en Design Humain : pourquoi elles font partie de qui vous êtes

Les planètes en Design Humain : pourquoi elles font partie de qui vous êtes

 

Quand on découvre son Design Humain, on comprend assez vite l’idée du type énergétique, du profil, des centres énergétiques.

Mais les planètes ?
C’est souvent là que la complexité apparait avec une couche d’interprétation supplémentaire.

  • Est-ce que c’est de l’astrologie ?
  • Est-ce que ça change quelque chose à mon thème ?
  • Pourquoi y en a-t-il autant ?

Cet article va vous permettre d’y voir plus clair.

Tout commence avant votre naissance

 

En Design Humain, votre thème ne commence pas au moment où vous avez poussé votre premier cri.

Il commence environ trois mois avant.
A ce moment-là, votre corps physique se forme.

Et selon la mécanique du Design Humain, les planètes en transit à cet instant précis laissent une première empreinte : une empreinte corporelle, inconsciente, que vous n’avez pas choisie et que vous ne pouvez pas voir directement.

C’est ce qu’on appelle le côté inconscient de votre thème, le Design, la colonne rouge.

Puis vient le moment de votre naissance.
Là, une deuxième empreinte se pose, cette fois consciente, celle que vous reconnaissez comme étant « vous », votre personnalité, celle que vous exprimez au monde.

C’est la colonne noire de votre thème, Personnalité.

Votre Design Humain, c’est la combinaison de ces deux impressions.

Corps et esprit.
Avant et après.
Inconscient et conscient.

Deux photographies prises à trois mois d’intervalle, superposées pour former qui vous êtes.

Comment les planètes « impriment » quelque chose ?

 

En Design Humain, le mécanisme repose sur les neutrinos.
Les neutrinos sont des particules subatomiques émises en quantité astronomique par les étoiles et par le soleil. Ils traversent littéralement tout : la Terre, les murs, votre corps,… sans interruption.

La physique quantique nous dit qu’en passant à travers la matière, ils laissent une information.

En Design Humain, ces particules filtrées par chaque planète de notre système solaire au moment de votre naissance (et trois mois avant) ont imprimé dans votre corps une information précise.

Cette information, c’est votre design humain.

Ce n’est pas de la métaphysique.
C’est une lecture de ce qui s’est passé mécaniquement, au moment où vous êtes entrée dans ce monde.

Les planètes : des lentilles, pas des symboles

 

Chaque planète de votre thème a activé une porte précise dans le mandala au moment de votre naissance ou de votre conception.

Mais la planète ne dit pas seulement quelle porte est activée.
Elle dit aussi comment cette énergie est imprimée en vous, dans quel domaine de votre vie elle s’exprime.

Pensez aux planètes comme à des lentilles.
Chacune filtre la lumière différemment.

  • Le Soleil parle de votre essence, de ce que vous êtes venue exprimer.
  • La Terre parle de votre ancrage, de ce qui vous stabilise.
  • Mars parle de votre énergie d’action.
  • Saturne parle de vos leçons de vie et de votre structure.
  • Chiron parle de votre blessure et de votre don de guérison.
  • Et ainsi de suite pour les 14 aspects planétaires présents dans votre thème.

Ce n’est pas de l’astrologie.
La planète n’est pas un archétype psychologique universel.

Elle est simplement l’outil de mesure qui permet de lire dans quel registre de votre vie une énergie précise s’exprime.

Ce que ça change pour votre activité professionelle (ou dans votre reconversion)

Votre thème, c’est votre carte.
Mais une carte sans légende ne sert pas à grand-chose.

Les planètes sont une partie de cette légende.
Elles permettent de comprendre pourquoi vous vous sentez naturellement à l’aise dans certains domaines et pourquoi d’autres vous demandent infiniment plus d’énergie.

  • Pourquoi vous communiquez d’une certaine façon (Mercure).
  • Pourquoi vous valorisez ce que vous valorisez (Vénus).
  • Pourquoi vous avancez comme vous avancez face aux défis (Mars).
  • Pourquoi certaines leçons semblent se répéter dans votre parcours professionnel (Saturne).

On ne parle pas de s’enfermer dans des concepts.
C’est de l’information.

Et une information bien lue, combinée à votre stratégie et à votre autorité intérieure, devient un outil de navigation extrêmement précis pour construire une activité qui vous ressemble vraiment, pas une activité qui ressemble à ce qu’on vous a dit qu’elle devrait être.

Les planètes passent. Votre empreinte, elle, reste.

 

Une dernière chose importante à comprendre.
Les planètes continuent de se déplacer après votre naissance.

Elles traversent en permanence l’ensemble du Mandala, activant différentes portes au fil du temps.
C’est ce qu’on appelle les transits (Découvrir l’outil gratuit ici) et ils influencent le contexte dans lequel vous évoluez au quotidien.

Mais votre thème natal, lui, ne bouge pas.
Le programme extérieur (la Maia) lui, si.

Les empreintes reçues à votre conception et à votre naissance sont fixes.
Elles forment le socle stable de qui vous êtes, votre design de base, indépendamment des mouvements planétaires (l’extérieur).

Ce socle, c’est le point de départ.
Et c’est à partir de là, de cette connaissance de vous-même, que votre stratégie et votre autorité intérieure prennent tout leur sens, pour ne pas vous perdre dans ce vaste chemin qu’est « la vie ».

Et maintenant ?

Les 14 aspects planétaires de votre thème – Soleil, Terre, Lune, Mercure, Vénus, Mars, Jupiter, Saturne, Uranus, Neptune, Pluton, Chiron, Lilith et les Nœuds – font chacun l’objet d’une lecture spécifique dans votre design.

Note : les portes de Chiron et Lilith n’apparaissent pas dans le bodygraphe car Ra Uru Hu (Le fondateur du Design Humain) a gardé uniquement les corps célestes reconnus dans le système. Ce sont des ajouts, donc ils n’apparaissent pas dans la plupart des calculateurs de carte Design Humain.

Découvrez ci-dessous un aperçu des planètes.

 

 

Cliquez sur une planète pour révéler ce qu'elle dit de vous

Chaque planète de votre thème active une porte précise. Découvrez ce qu'elles révèlent avec la formation Fil d'Ariane By Design.

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Après les Centres Énergétiques et les Portes, il manque une autre pièce au puzzle : ce qui relie tout ça entre soi.

C’est le rôle des canaux.

Un canal, c’est ce qui se forme quand deux portes complémentaires sont actives dans votre thème (bodygraphe) : elles allument ensemble les deux centres qu’elles relient, et créent entre eux une communication stable.

Autrement dit : la porte donne une qualité d’énergie ponctuelle. Le canal, lui, fixe cette énergie — il la rend constante, fiable, disponible en permanence.

C’est une nuance qui change beaucoup de choses dans la façon dont vous fonctionnez au quotidien.

Un canal, c’est une énergie qui ne s’éteint jamais

 

Vous avez 64 portes possibles et 36 canaux possibles, qui relient les 9 centres énergétiques entre eux.

Quand un canal est complet, d’une porte à l’autre, il est défini : l’énergie qui circule est disponible en permanence, que vous le vouliez ou non.

Vous n’avez pas besoin de la chercher, de l’attirer, de la transformer ou de vous demander si elle est là aujourd’hui — elle y est, stable, prévisible. C’est vous.

Quand un canal n’est pas défini (blanc), vous captez et amplifiez cette énergie chez les autres, de façon changeante, selon qui vous entoure, ou selon le transit.

Exemple : si vous avez le canal 26-44 défini (« L’Entreprise »), votre capacité à négocier, convaincre et faire avancer un projet commercial est une ressource sur laquelle vous pouvez compter tous les jours. Si ce canal est non défini dans votre bodygraphe, vous pouvez très bien être excellente en négociation dans certains contextes, avec certaines personnes — mais ce n’est pas une compétence stable, elle dépend de l’énergie environnante.

Ni l’un ni l’autre n’est « mieux ».
Un canal défini est une force fiable, mais aussi une énergie que vous ne pouvez pas éteindre.
Un canal non défini est plus flexible, mais demande davantage de discernement pour ne pas se laisser conditionner par son entourage.

Les 3 circuits : comment vous partagez votre énergie

 

Chaque canal appartient à l’un des trois circuits, qui indiquent vers qui votre énergie se dirige naturellement.

Le circuit individuel — l’accent est mis sur vous, votre singularité.

Vous apportez le changement en étant pleinement vous-même, quitte à sortir des cadres établis. Professionnellement, ce circuit se traduit souvent par un positionnement différenciant, une méthode ou une voix qui n’appartiennent qu’à vous.

Le circuit tribal — l’accent est mis sur votre communauté proche : clients fidèles, équipe, cercle de confiance. Vous prenez soin des personnes qui vous entourent, parfois jusqu’à vous sentir responsable d’elles. En entreprise, c’est le terrain du service, de la fidélisation et du bouche-à-oreille.

Le circuit collectif — l’accent est mis sur un public plus large, une cause, une vision qui dépasse le cercle proche. Vous cherchez à améliorer les choses pour le plus grand nombre. C’est souvent le circuit des projets à impact, des contenus pédagogiques, des offres pensées pour être diffusées largement.

Vous n’avez généralement pas qu’un seul circuit actif — mais l’un d’eux domine souvent votre thème, et donne une indication précieuse sur le type d’activité, d’offre ou de communication qui vous correspond le mieux.

Un exemple concret

Le canal 34-57, « Le Pouvoir » — un canal du circuit individuel qui relie l’énergie du Centre Sacral à l’instinct du Centre Splénique.

Défini, ce canal donne une capacité à réagir vite et juste, notamment en période de crise ou de changement rapide. C’est une énergie qui pousse à l’action immédiate quand l’intuition parle, sans besoin de longue réflexion.

Concrètement, dans une entreprise : c’est la personne qui sait pivoter au bon moment, qui sent qu’une opportunité doit être saisie maintenant, et qui n’a pas besoin d’un plan sur trois ans pour avancer.
Le revers : si cette énergie n’est pas comprise, elle peut être vécue comme de l’impulsivité — par vous-même comme par votre entourage professionnel.

En pratique

Reconnaître vos canaux définis vous donne une lecture directe de :

  • Ce qui est stable chez vous, sur quoi vous pouvez construire une offre ou un positionnement sans craindre que ça s’essouffle,
  • Vers qui va naturellement votre énergie (vous-même, votre cercle proche, ou un public large), ce qui éclaire le type de business model qui vous correspond,
  • Et où vous êtes plus perméable aux autres — les canaux non définis, qui ne sont pas des inconvénients, mais des zones à observer avec plus de discernement, notamment dans le choix de vos partenaires ou de votre entourage professionnel.

C’est un niveau de lecture plus fin que le type ou les centres : il explique pourquoi deux personnes avec un profil proche peuvent construire des activités qui ne se ressemblent pas du tout.

Explorez les 36 canaux

Voici un aperçu rapide de chacun des 36 canaux, classés par circuit. Cliquez pour découvrir son énergie en une phrase.

Circuit individuel

Circuit tribal

Circuit collectif

Cliquez sur un canal pour révéler son énergie

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Définition en Design Humain : comment votre énergie influence votre manière de travailler

Définition en Design Humain : comment votre énergie influence votre manière de travailler

  • Vous avez peut-être déjà remarqué que certaines coachs / accompagnantes construisent une offre en quelques heures, seules, sans ressentir le besoin d’en parler.
  • D’autres ont une excellente idée… mais tant qu’elles ne l’ont pas expliquée à quelqu’un, tout reste flou.
  • Certaines adorent travailler plusieurs jours dans le calme.
  • D’autres retrouvent soudain de la clarté après une journée d’ateliers, de consultations ou de rencontres.

On pourrait penser qu’il s’agit simplement d’un trait de caractère.

Pourtant, en Design Humain, il existe un élément souvent méconnu qui influence profondément notre manière de réfléchir, de collaborer et d’organiser notre activité : la définition.

Et lorsqu’on comprend ce mécanisme, beaucoup de comportements prennent enfin sens.

Qu’est-ce que la définition ?

Dans votre Bodygraphe, certains centres sont reliés entre eux par des canaux définis.

Ces connexions forment ce que l’on appelle votre définition.

Autrement dit, elle décrit comment l’information circule naturellement dans votre structure énergétique.

Certaines personnes possèdent un seul grand réseau connecté.

Pour d’autres, ce réseau est réparti en plusieurs groupes qui fonctionnent chacun parfaitement… mais indépendamment les uns des autres.

Il ne s’agit ni d’un avantage, ni d’un inconvénient. Simplement d’une manière différente d’accéder à la clarté.

Et c’est souvent dans la vie professionnelle que cela devient particulièrement visible.

Définition simple : « Laissez-moi réfléchir, je reviens vers vous… »

Vous êtes en train de créer une nouvelle offre.

Une collègue vous propose :

« On en discute ensemble ? »

Et votre premier réflexe est peut-être :

« Merci, mais j’ai surtout besoin de deux heures seule. »

Si cette scène vous paraît familière, il est possible que vous ayez une définition simple.

Votre fonctionnement intérieur est relativement fluide.

Les différentes parties de votre énergie communiquent naturellement entre elles.

Vous n’avez pas forcément besoin de verbaliser pour comprendre ce que vous pensez.

Dans votre activité :

  • vous aimez construire vos offres ou vos formations seule 
  • vous prenez souvent vos décisions sans demander dix avis 
  • vous appréciez les longues plages de travail sans interruption
  • une journée entière de réunions vous fatigue davantage qu’elle ne vous aide.

Cela ne signifie pas que vous n’ayez besoin de personne.

Simplement que votre clarté vient souvent de votre propre processus intérieur.

Définition double : « J’avais la réponse… en l’expliquant. »

Vous bloquez depuis trois jours sur le prix de votre nouvelle offre.

Puis une amie vous demande :

« Alors, où en es-tu ? »

Vous commencez à lui expliquer votre réflexion…

Et au milieu de votre phrase, vous vous interrompez.

« Ah… mais oui, c’est évident ! »

Votre interlocutrice n’a rien proposé.

Elle n’a donné aucun conseil.

Le simple fait d’échanger a permis à quelque chose de se connecter en vous.

C’est une expérience très fréquente chez les personnes ayant une définition double.

Dans votre activité, ça ressemble à…

  • un appel avec une collègue qui débloque toute votre réflexion
  • une séance de supervision qui clarifie votre prochaine étape
  • le fait de parler à voix haute pour organiser vos idées
  • un client qui vous aide, sans le savoir, à trouver votre propre réponse.

Attention toutefois. Cela ne signifie pas que vous devez demander l’avis de tout le monde. Ce n’est pas la quantité de conseils qui vous aide mais la qualité de certaines interactions.

Définition triple : « Je retrouve mes idées… en bougeant. »

Vous passez trois jours derrière votre ordinateur. Rien n’avance.

Vous doutez de votre communication. De votre offre. De votre positionnement.

Puis vous animez un atelier. Vous échangez avec plusieurs clients. Vous prenez un café avec une consœur.

En rentrant chez vous… Tout devient clair.

Vous n’avez pourtant pas travaillé davantage.

Vous avez simplement remis votre énergie en mouvement.

Les personnes ayant une définition triple constatent souvent que leur clarté émerge grâce à la diversité des interactions.

Vous pourriez vous reconnaître si…

  • vous aimez alterner consultations, création de contenu et formation
  • changer de lieu relance votre créativité
  • rester enfermée seule plusieurs jours vous donne l’impression de tourner en rond
  • les rencontres nourrissent naturellement votre réflexion.

Votre énergie apprécie le mouvement.
Pas l’agitation.
Le mouvement.

Définition quadruple : « J’ai besoin de laisser les choses mûrir. »

Vous avez presque terminé votre nouvelle offre.

Tout le monde vous dit :

« Lance-la maintenant ! »

Mais quelque chose en vous répond :

« Pas encore… »

Quelques jours plus tard, vous modifiez un détail essentiel. Puis un autre.

Et soudain… Tout semble enfin cohérent.

Les personnes ayant une définition quadruple ont souvent besoin de laisser les différentes parties de leur réflexion s’intégrer progressivement.

Dans un monde où tout pousse à décider vite, elles peuvent parfois croire qu’elles manquent de confiance.

Alors qu’elles respectent simplement leur fonctionnement.

Dans votre activité…

  • vous aimez laisser reposer vos idées
  • vous revenez plusieurs fois sur une offre avant de la publier
  • certaines décisions deviennent évidentes après quelques jours
  • vous détestez qu’on vous presse.

Prendre votre temps n’est pas forcément un frein.
C’est parfois la condition pour construire quelque chose de profondément cohérent.

Sans définition : « Mon environnement change tout. »

Si vous n’avez aucune défiition, vous êtes un type rare en Design Humain : le Reflector.

Vous travaillez une semaine dans un bureau bruyant. Vous vous sentez vidée.

La semaine suivante, vous animez un stage dans un lieu inspirant. Vous retrouvez une énergie incroyable.

Votre créativité revient. Vos idées aussi.

Si vous êtes Reflector, cette différence n’a rien d’anodin.

Le Reflector est le seul type qui ne possède aucune définition permanente.

Son environnement influence profondément son expérience.

Dans votre activité, cela peut se traduire par…

  • une sensibilité importante aux lieux où vous travaillez
  • des clients qui vous dynamisent… et d’autres qui vous épuisent
  • un besoin de choisir avec soin vos collaborations
  • l’impression que certains espaces révèlent le meilleur de vous-même.

Pour un Reflector, créer un environnement juste n’est pas un luxe.
C’est LA condition de son équilibre.

Alors… quelle est la meilleure définition ?

 

Aucune.

Une définition simple n’est pas plus efficace.
Une définition quadruple n’est pas plus complexe.
Une définition double n’est pas moins autonome.

Chaque fonctionnement possède sa propre manière d’accéder à la clarté.

Le problème apparaît surtout lorsque l’on essaie de travailler comme quelqu’un qui ne fonctionne pas comme nous.

Vous forcez peut-être des séances de brainstorming alors que vous avez besoin de silence.
Ou, au contraire, vous vous imposez de tout décider seule alors que les échanges sont précisément ce qui nourrit votre réflexion.

Comprendre votre définition ne vous enferme pas dans une case.
Cela vous aide à construire une activité qui respecte davantage votre manière naturelle de réfléchir, de collaborer et de prendre des décisions.

Et parfois, cette compréhension suffit à faire disparaître une culpabilité que vous portiez depuis des années.

Parce que non…

Vous n’étiez peut-être pas désorganisée.
Vous ne réfléchissiez pas « trop ».
Vous fonctionniez simplement autrement.

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