Les canaux en Design Humain : comment votre énergie circule dans votre activité

Les canaux en Design Humain : comment votre énergie circule (et se stabilise) dans votre activité

 

Après les Centres Énergétiques et les Portes, il manque une autre pièce au puzzle : ce qui relie tout ça entre soi.

C’est le rôle des canaux.

Un canal, c’est ce qui se forme quand deux portes complémentaires sont actives dans votre thème (bodygraphe) : elles allument ensemble les deux centres qu’elles relient, et créent entre eux une communication stable.

Autrement dit : la porte donne une qualité d’énergie ponctuelle. Le canal, lui, fixe cette énergie — il la rend constante, fiable, disponible en permanence.

C’est une nuance qui change beaucoup de choses dans la façon dont vous fonctionnez au quotidien.

Un canal, c’est une énergie qui ne s’éteint jamais

 

Vous avez 64 portes possibles et 36 canaux possibles, qui relient les 9 centres énergétiques entre eux.

Quand un canal est complet, d’une porte à l’autre, il est défini : l’énergie qui circule est disponible en permanence, que vous le vouliez ou non.

Vous n’avez pas besoin de la chercher, de l’attirer, de la transformer ou de vous demander si elle est là aujourd’hui — elle y est, stable, prévisible. C’est vous.

Quand un canal n’est pas défini (blanc), vous captez et amplifiez cette énergie chez les autres, de façon changeante, selon qui vous entoure, ou selon le transit.

Exemple : si vous avez le canal 26-44 défini (« L’Entreprise »), votre capacité à négocier, convaincre et faire avancer un projet commercial est une ressource sur laquelle vous pouvez compter tous les jours. Si ce canal est non défini dans votre bodygraphe, vous pouvez très bien être excellente en négociation dans certains contextes, avec certaines personnes — mais ce n’est pas une compétence stable, elle dépend de l’énergie environnante.

Ni l’un ni l’autre n’est « mieux ».
Un canal défini est une force fiable, mais aussi une énergie que vous ne pouvez pas éteindre.
Un canal non défini est plus flexible, mais demande davantage de discernement pour ne pas se laisser conditionner par son entourage.

Les 3 circuits : comment vous partagez votre énergie

 

Chaque canal appartient à l’un des trois circuits, qui indiquent vers qui votre énergie se dirige naturellement.

Le circuit individuel — l’accent est mis sur vous, votre singularité.

Vous apportez le changement en étant pleinement vous-même, quitte à sortir des cadres établis. Professionnellement, ce circuit se traduit souvent par un positionnement différenciant, une méthode ou une voix qui n’appartiennent qu’à vous.

Le circuit tribal — l’accent est mis sur votre communauté proche : clients fidèles, équipe, cercle de confiance. Vous prenez soin des personnes qui vous entourent, parfois jusqu’à vous sentir responsable d’elles. En entreprise, c’est le terrain du service, de la fidélisation et du bouche-à-oreille.

Le circuit collectif — l’accent est mis sur un public plus large, une cause, une vision qui dépasse le cercle proche. Vous cherchez à améliorer les choses pour le plus grand nombre. C’est souvent le circuit des projets à impact, des contenus pédagogiques, des offres pensées pour être diffusées largement.

Vous n’avez généralement pas qu’un seul circuit actif — mais l’un d’eux domine souvent votre thème, et donne une indication précieuse sur le type d’activité, d’offre ou de communication qui vous correspond le mieux.

Un exemple concret

Le canal 34-57, « Le Pouvoir » — un canal du circuit individuel qui relie l’énergie du Centre Sacral à l’instinct du Centre Splénique.

Défini, ce canal donne une capacité à réagir vite et juste, notamment en période de crise ou de changement rapide. C’est une énergie qui pousse à l’action immédiate quand l’intuition parle, sans besoin de longue réflexion.

Concrètement, dans une entreprise : c’est la personne qui sait pivoter au bon moment, qui sent qu’une opportunité doit être saisie maintenant, et qui n’a pas besoin d’un plan sur trois ans pour avancer.
Le revers : si cette énergie n’est pas comprise, elle peut être vécue comme de l’impulsivité — par vous-même comme par votre entourage professionnel.

En pratique

Reconnaître vos canaux définis vous donne une lecture directe de :

  • Ce qui est stable chez vous, sur quoi vous pouvez construire une offre ou un positionnement sans craindre que ça s’essouffle,
  • Vers qui va naturellement votre énergie (vous-même, votre cercle proche, ou un public large), ce qui éclaire le type de business model qui vous correspond,
  • Et où vous êtes plus perméable aux autres — les canaux non définis, qui ne sont pas des inconvénients, mais des zones à observer avec plus de discernement, notamment dans le choix de vos partenaires ou de votre entourage professionnel.

C’est un niveau de lecture plus fin que le type ou les centres : il explique pourquoi deux personnes avec un profil proche peuvent construire des activités qui ne se ressemblent pas du tout.

Explorez les 36 canaux

Voici un aperçu rapide de chacun des 36 canaux, classés par circuit. Cliquez pour découvrir son énergie en une phrase.

Circuit individuel

Circuit tribal

Circuit collectif

Cliquez sur un canal pour révéler son énergie

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Vous connaissez maintenant vos portes et la différence entre conscient et inconscient dans votre Design Humain.

La clé ensuite ? Comprendre ces combinaisons mais surtout vivre ses portes depuis l’intérieur, car toute votre réalité, dont votre activité professionnelle, émerge depuis ces fréquences via votre aura.

Alors qu’est-ce que ça change, concrètement, de savoir qu’une porte est consciente ou inconsciente ?
Mais surtout comment la vivre, la ressentir, l’utiliser ?

Une porte consciente, vous la connaissez déjà

Une porte consciente, c’est une énergie que vous savez avoir. Vous pouvez l’expliquer, en parler, et la reconnaître dans vos actions.

C’est une force que vous assumez, même si vous ne saviez pas avant qu’elle avait un nom précis en Design Humain.

Exemple : vous avez la porte 8 consciente, liée à la contribution. Vous savez que vous aimez apporter votre patte à ce que vous créez. Ce n’est pas une surprise, c’est quelque chose que vous vivez déjà en pleine conscience.

 

Une porte inconsciente, vous la vivez sans la voir

Une porte inconsciente, c’est différent. Vous l’incarnez, mais vous ne la voyez pas forcément.

Souvent, ce sont vos proches ou vos clients qui la remarquent avant vous.

Exemple : vous avez la porte 25 inconsciente, liée à l’innocence et à une forme de guérison naturelle. Vous ne pensez pas particulièrement à ça. Mais vos clients vous disent qu’ils se sentent en sécurité avec vous, sans savoir pourquoi. C’est cette porte qui est à l’oeuvre naturellement.

Le piège, c’est de ne parler que de ce qu’on sait déjà (le conscient), et de passer à côté de ce qui fait souvent toute la différence pour vos clients (l’inconscient).

Comment le repérer chez vous

Ce n’est pas quelque chose qu’on comprend immédiatement en lisant une définition, et en se disant « ah oui, c’est vrai…. » puis refermer son carnet personnalisé ou ce merveilleux blog, et ne rien en faire.

C’est une fréquence qu’on observe.
Qu’on contemple.
Sur laquelle on médite.

Prenez vos portes inconscientes, une par une. Puis, pendant quelques semaines, obsevez :

  • Ce que vos clients remarquent chez vous, sans que vous l’ayez mis en avant
  • Ce qu’on vous dit souvent, comme un compliment que vous trouvez presque étrange parce que vous n’avez pas l’impression que ce soit vrai.
  • Ce que vous faites sans effort, alors que ça semble compliqué pour d’autres

Vous n’avez pas besoin de forcer quoi que ce soit.
Et encore moins de faire des libérations émotionnelles ou de la reprogrammation du mental.
Juste d’observer, et de noter ce qui revient.

Parce que c’est ce que vous êtes par nature.
Et la nature reprend toujours sa place, sans forcer, quand on lui laisse de l’espace.

 

Exemple : plusieurs clients vous disent que vous avez un don pour simplifier ce qui leur semblait confus. Vous trouviez ça normal.
En regardant votre thème, vous voyez que vous avez une porte inconsciente liée à la formulation (porte 4, dans l’Ajna). Ce que vous pensiez évident est en fait une vraie force à mettre en avant.

Pourquoi c’est utile pour votre activité

 Vos portes conscientes, vous les utilisez déjà probablement dans votre offre, votre communication, la façon dont vous parlez.

Vos portes inconscientes, elles, restent souvent invisibles dans votre communication alors que c’est exactement ce qui « attire » vos clients.

Repérer les deux, c’est parler de vous avec l’ensemble de ce que vous êtes, pas juste la moitié.

En pratique …

Repérez vos portes dans votre bodygraphe (sur votre carte si vous l’avez déjà).

1. Retrouvez chaque porte dans l’outil offert ICI, pour un rappel rapide de son énergie.
2. Prenez un moment calme, et contemplez la porte. Ne cherchez pas à comprendre.
3. Laissez venir : une image, un souvenir, une sensation, un mot. C’est souvent ça, la fréquence de la porte – pas une définition, mais quelque chose qui émane de vous, que votre aura dégage sans même que vous en ayez conscience.

C’est juste une observation, et laisser être qui vous Êtes !

Si vous voulez aller plus loin,

et comprendre précisément comment chacune de vos portes s’exprime — en fréquence haute comme en fréquence basse — pour vous aligner pas à pas,

le Carnet by Design décrypte chaque porte en détail.

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Définition en Design Humain : comment votre énergie influence votre manière de travailler

Définition en Design Humain : comment votre énergie influence votre manière de travailler

  • Vous avez peut-être déjà remarqué que certaines coachs / accompagnantes construisent une offre en quelques heures, seules, sans ressentir le besoin d’en parler.
  • D’autres ont une excellente idée… mais tant qu’elles ne l’ont pas expliquée à quelqu’un, tout reste flou.
  • Certaines adorent travailler plusieurs jours dans le calme.
  • D’autres retrouvent soudain de la clarté après une journée d’ateliers, de consultations ou de rencontres.

On pourrait penser qu’il s’agit simplement d’un trait de caractère.

Pourtant, en Design Humain, il existe un élément souvent méconnu qui influence profondément notre manière de réfléchir, de collaborer et d’organiser notre activité : la définition.

Et lorsqu’on comprend ce mécanisme, beaucoup de comportements prennent enfin sens.

Qu’est-ce que la définition ?

Dans votre Bodygraphe, certains centres sont reliés entre eux par des canaux définis.

Ces connexions forment ce que l’on appelle votre définition.

Autrement dit, elle décrit comment l’information circule naturellement dans votre structure énergétique.

Certaines personnes possèdent un seul grand réseau connecté.

Pour d’autres, ce réseau est réparti en plusieurs groupes qui fonctionnent chacun parfaitement… mais indépendamment les uns des autres.

Il ne s’agit ni d’un avantage, ni d’un inconvénient. Simplement d’une manière différente d’accéder à la clarté.

Et c’est souvent dans la vie professionnelle que cela devient particulièrement visible.

Définition simple : « Laissez-moi réfléchir, je reviens vers vous… »

Vous êtes en train de créer une nouvelle offre.

Une collègue vous propose :

« On en discute ensemble ? »

Et votre premier réflexe est peut-être :

« Merci, mais j’ai surtout besoin de deux heures seule. »

Si cette scène vous paraît familière, il est possible que vous ayez une définition simple.

Votre fonctionnement intérieur est relativement fluide.

Les différentes parties de votre énergie communiquent naturellement entre elles.

Vous n’avez pas forcément besoin de verbaliser pour comprendre ce que vous pensez.

Dans votre activité :

  • vous aimez construire vos offres ou vos formations seule 
  • vous prenez souvent vos décisions sans demander dix avis 
  • vous appréciez les longues plages de travail sans interruption
  • une journée entière de réunions vous fatigue davantage qu’elle ne vous aide.

Cela ne signifie pas que vous n’ayez besoin de personne.

Simplement que votre clarté vient souvent de votre propre processus intérieur.

Définition double : « J’avais la réponse… en l’expliquant. »

Vous bloquez depuis trois jours sur le prix de votre nouvelle offre.

Puis une amie vous demande :

« Alors, où en es-tu ? »

Vous commencez à lui expliquer votre réflexion…

Et au milieu de votre phrase, vous vous interrompez.

« Ah… mais oui, c’est évident ! »

Votre interlocutrice n’a rien proposé.

Elle n’a donné aucun conseil.

Le simple fait d’échanger a permis à quelque chose de se connecter en vous.

C’est une expérience très fréquente chez les personnes ayant une définition double.

Dans votre activité, ça ressemble à…

  • un appel avec une collègue qui débloque toute votre réflexion
  • une séance de supervision qui clarifie votre prochaine étape
  • le fait de parler à voix haute pour organiser vos idées
  • un client qui vous aide, sans le savoir, à trouver votre propre réponse.

Attention toutefois. Cela ne signifie pas que vous devez demander l’avis de tout le monde. Ce n’est pas la quantité de conseils qui vous aide mais la qualité de certaines interactions.

Définition triple : « Je retrouve mes idées… en bougeant. »

Vous passez trois jours derrière votre ordinateur. Rien n’avance.

Vous doutez de votre communication. De votre offre. De votre positionnement.

Puis vous animez un atelier. Vous échangez avec plusieurs clients. Vous prenez un café avec une consœur.

En rentrant chez vous… Tout devient clair.

Vous n’avez pourtant pas travaillé davantage.

Vous avez simplement remis votre énergie en mouvement.

Les personnes ayant une définition triple constatent souvent que leur clarté émerge grâce à la diversité des interactions.

Vous pourriez vous reconnaître si…

  • vous aimez alterner consultations, création de contenu et formation
  • changer de lieu relance votre créativité
  • rester enfermée seule plusieurs jours vous donne l’impression de tourner en rond
  • les rencontres nourrissent naturellement votre réflexion.

Votre énergie apprécie le mouvement.
Pas l’agitation.
Le mouvement.

Définition quadruple : « J’ai besoin de laisser les choses mûrir. »

Vous avez presque terminé votre nouvelle offre.

Tout le monde vous dit :

« Lance-la maintenant ! »

Mais quelque chose en vous répond :

« Pas encore… »

Quelques jours plus tard, vous modifiez un détail essentiel. Puis un autre.

Et soudain… Tout semble enfin cohérent.

Les personnes ayant une définition quadruple ont souvent besoin de laisser les différentes parties de leur réflexion s’intégrer progressivement.

Dans un monde où tout pousse à décider vite, elles peuvent parfois croire qu’elles manquent de confiance.

Alors qu’elles respectent simplement leur fonctionnement.

Dans votre activité…

  • vous aimez laisser reposer vos idées
  • vous revenez plusieurs fois sur une offre avant de la publier
  • certaines décisions deviennent évidentes après quelques jours
  • vous détestez qu’on vous presse.

Prendre votre temps n’est pas forcément un frein.
C’est parfois la condition pour construire quelque chose de profondément cohérent.

Sans définition : « Mon environnement change tout. »

Si vous n’avez aucune défiition, vous êtes un type rare en Design Humain : le Reflector.

Vous travaillez une semaine dans un bureau bruyant. Vous vous sentez vidée.

La semaine suivante, vous animez un stage dans un lieu inspirant. Vous retrouvez une énergie incroyable.

Votre créativité revient. Vos idées aussi.

Si vous êtes Reflector, cette différence n’a rien d’anodin.

Le Reflector est le seul type qui ne possède aucune définition permanente.

Son environnement influence profondément son expérience.

Dans votre activité, cela peut se traduire par…

  • une sensibilité importante aux lieux où vous travaillez
  • des clients qui vous dynamisent… et d’autres qui vous épuisent
  • un besoin de choisir avec soin vos collaborations
  • l’impression que certains espaces révèlent le meilleur de vous-même.

Pour un Reflector, créer un environnement juste n’est pas un luxe.
C’est LA condition de son équilibre.

Alors… quelle est la meilleure définition ?

 

Aucune.

Une définition simple n’est pas plus efficace.
Une définition quadruple n’est pas plus complexe.
Une définition double n’est pas moins autonome.

Chaque fonctionnement possède sa propre manière d’accéder à la clarté.

Le problème apparaît surtout lorsque l’on essaie de travailler comme quelqu’un qui ne fonctionne pas comme nous.

Vous forcez peut-être des séances de brainstorming alors que vous avez besoin de silence.
Ou, au contraire, vous vous imposez de tout décider seule alors que les échanges sont précisément ce qui nourrit votre réflexion.

Comprendre votre définition ne vous enferme pas dans une case.
Cela vous aide à construire une activité qui respecte davantage votre manière naturelle de réfléchir, de collaborer et de prendre des décisions.

Et parfois, cette compréhension suffit à faire disparaître une culpabilité que vous portiez depuis des années.

Parce que non…

Vous n’étiez peut-être pas désorganisée.
Vous ne réfléchissiez pas « trop ».
Vous fonctionniez simplement autrement.

Vous voulez savoir quelle est votre définition ?

Votre Bodygraphe la révèle précisément.

Découvrez votre définition et recevez gratuitement votre analyse personnalisée.

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Le mental n’est fait ni pour décider, ni pour contrôler — mais on a appris, avec le temps, à fonctionner ainsi. Voici ce que le Design Humain remet en mouvement naturellement : l’ordre dans lequel le corps et la tête se parlent pour la réalisation de nos projets.

Les canaux en Design Humain : comment votre énergie circule dans votre activité

Les 36 canaux en Design Humain expliqués avec un angle professionnel : circuits individuel, tribal, collectif, et leur impact sur votre activité.

Portes conscientes et inconscientes : comment lire (et vivre) votre potentiel

Vos portes conscientes, vous les connaissez déjà. Vos portes inconscientes, ce sont vos clientes qui les remarquent en premier. Voici comment repérer les deux — et pourquoi ça change votre façon de communiquer.

Les portes en Design Humain : quel est votre potentiel professionnel ?

Les portes en Design Humain expliquées avec un angle professionnel : don, fréquence haute et basse, et leur impact réel sur votre activité.

Définition en Design Humain : comment votre énergie influence votre manière de travailler

Vous aimez travailler seule ? Vous avez besoin d’échanger avant de prendre une décision ? Vous changez souvent d’environnement pour retrouver de la clarté ? Ces différences ne relèvent pas seulement de votre personnalité. En Design Humain, votre définition influence la manière dont votre énergie circule… et cela peut transformer votre façon de développer votre activité.

Le Centre Racine : pression, rythme et croissance à votre mesure

Le Centre Racine gouverne votre rapport à la pression, votre rythme de travail et votre capacité à maintenir une croissance durable. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre façon naturelle d’avancer, de lancer et de structurer votre activité.

Le Centre Splénique : instinct, sécurité et décisions qui protègent votre activité

Le Centre Splénique gouverne votre instinct, votre rapport à la sécurité et votre capacité à prendre des décisions business fiables. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre façon naturelle de protéger et de développer votre activité.

Le Centre Plexus Solaire : émotions, clarté et prises de décision professionnelles

Le Centre Plexus Solaire en Design Humain gouverne votre conscience émotionnelle, votre processus de décision et la profondeur de votre relation client. Découvrez ce que votre configuration révèle sur votre façon naturelle de vendre, de décider et de construire une offre signature.

Le Centre du Cœur : volonté, valeur et tarifs assumés

Le Centre du Cœur gouverne votre volonté, votre rapport à votre valeur et votre capacité à fixer des tarifs justes représentant la valeur réelle de ce que vous offrez. Découvrez ce que votre configuration — définie, non définie ou complètement ouverte — révèle sur votre relation naturelle à l’argent et à votre légitimité professionnelle.

Le Centre Sacral : quel modèle économique pour votre entreprise ?

Le Centre Sacral détermine votre énergie vitale, votre capacité de travail et – surtout – le modèle économique qui vous convient réellement. Découvrez ce que votre configuration définie ou non définie révèle sur votre façon naturelle de structurer votre offre, vos tarifs et votre croissance.

Centre G en Design Humain : identité et positionnement

Le Centre G en Design Humain gouverne votre identité professionnelle, votre direction et la cohérence de votre positionnement. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre capacité naturelle à construire votre entreprise.

Le Centre de la Gorge : prise de parole ou silence qui coûte cher ?

Le Centre de la Gorge gouverne votre communication, votre visibilité et votre capacité à vendre. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre voix de marque naturelle et votre potentiel de croissance professionnelle.

Le Centre Ajna : clarté mentale ou confusion de positionnement ?

Le Centre Ajna en Design Humain influence directement la clarté de votre message, la cohérence de votre positionnement et la force de votre point de vue sur votre marché. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre façon naturelle de créer de l’autorité et de justifier des tarifs à la hauteur de votre expertise.

Le Centre de la Tête : pression mentale ou moteur de votre expertise ?

Le Centre Tête en Design Humain influence directement votre façon de créer vos offres, de vous positionner et d’inspirer vos clients. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre expertise naturelle et votre potentiel de montée en expertise.

Les 9 centres énergétiques en Design Humain : la carte de votre énergie en entreprise

Comment les 9 centres énergétiques influencent votre énergie, votre communication et votre positionnement professionnel. Définis, non définis ou complètement ouverts : l’impact dans votre entreprise.

Conscient / Inconscient en Design Humain : ce que vous incarnez sans le savoir change votre entreprise

En Design Humain, ce qui est conscient, vous le savez. Ce qui est inconscient, vous l’incarnez.
Et dans votre business, la différence entre les deux change votre façon de vendre, de vous positionner et d’augmenter vos tarifs.

Les 6 lignes en Design Humain : ce qu’elles révèlent sur vous – et sur les personnes que vous accompagnez

Le Type énergétique dit comment vous fonctionnez. Le Profil dit comment vous êtes perçue – et ce que les personnes que vous accompagnez cherchent sans toujours le formuler. Découvrez les 6 lignes du Design Humain appliquées à votre activité professionnelle.

Votre type énergétique – et ce que ça met en lumière dans votre entreprise

Vous avez tout essayé — les lancements, les publications quotidiennes, la prospection en DM. Et pourtant votre CA plafonne. Vous vous posez mille questions sans réellement comprendre le problème. En Design Humain, votre Type énergétique détermine comment vous êtes réellement faite pour entreprendre — et pourquoi copier la stratégie d’une autre coach vous coûte autant d’énergie pour peu de résultats.

Le Centre Splénique : pourquoi votre activité professionnelle dépend de votre capacité à sentir ce qui est juste pour vous

Le centre splénique en Design Humain : comment ses signaux instinctifs guident des décisions professionnelles plus justes.

Pourquoi votre activité professionnelle ne peut pas fonctionner comme une autre ?

Votre activité professionnelle ne peut pas fonctionner comme une autre. Découvrez comment votre type énergétique influence votre rythme, vos choix et votre manière de travailler.

2027 en Design Humain : comprendre le changement de cycle

2027 n’annonce pas une rupture, mais une transition déjà en mouvement. Nous quittons doucement un monde structuré par la Planification pour entrer dans une ère où l’individu, l’intuition et l’autonomie intérieure prennent davantage de place. On le voit dans nos choix, nos entreprises, nos façons de créer et de nous relier. C’est un changement mécanique, collectif, naturel – une invitation à revenir à soi pour évoluer autrement.

Le Centre du Cœur : retrouver la volonté juste et la vraie valeur de soi

Découvrez comment le Centre du Cœur influence votre rapport à la valeur, à la volonté et à l’amour de soi dans votre entreprise.

Type énergétique : vivre son Design Humain en conscience

Votre Design Humain vous guide dans votre manière naturelle de vivre, choisir, ressentir. Découvrez ce que votre Type révèle de votre équilibre corps-esprit.

Vendre n’est pas un problème : pourquoi la vente est une conséquence naturelle de notre alignement

Beaucoup de femmes hypersensibles pensent que vendre est mal. Et si, au contraire, la vente était une conséquence naturelle de l’alignement à votre Design Humain ?