La motivation en Design Humain : ce qui vous pousse vraiment à agir (acheter, vendre, vous reconvertir, vous former, etc…)

La motivation en Design Humain : ce qui vous pousse vraiment à agir (acheter, vendre, vous reconvertir, vous former, etc…)

 

La quatrième variable est la motivation.

La variable Motivation contient également six couleurs, numérotées de 1 à 6.
Chacune décrit ce qui vous pousse réellement à agir, à créer, à vendre, à acheter, à vous former, etc.

  • Votre couleur explique pourquoi vous ne fonctionnez pas comme les autres.
  • La motivation explique aussi pourquoi certains modèles d’activité ne vous correspondent pas quand d’autres vous animent vraiment.
  • Et dans quel contexte votre énergie s’exprime naturellement.

Dans cet article, vous découvrirez les 6 couleurs de motivation résumées simplement.

Chaque motivation a aussi ce qu’on appelle son transfert.
Le transfert est le non-soi de la motivation, c’est-à-dire une façon d’agir en désaccord avec votre nature profonde.

Quand votre digestion, votre environnement et la façon dont vous percevez le monde ne correspondent pas à votre nature, votre motivation bascule automatiquement dans son transfert. Vous agissez depuis un espace qui n’est pas le vôtre, votre corps se tend, et la conséquence se voit dans votre vie.

1. La peur

Votre moteur naturel évalue les risques et les dangers pour agir de façon juste et en sécurité.

Communautaire – flèche vers la gauche
Vous agissez mieux quand vous vous sentez soutenue par un groupe ou une communauté.
La solitude dans l’action bloque vos élans.

Exemple : vous lancez vos projets plus facilement entourée de personnes en qui vous avez confiance. Un mastermind ou une communauté active vous donne l’élan nécessaire.

Individuel – flèche vers la droite
Vous agissez mieux en puisant dans vos propres ressources.
Vous avez besoin de votre propre espace pour décider et créer.

Exemple : vous prenez vos meilleures décisions seule, après une période de réflexion personnelle.
Les avis extérieurs trop nombreux vous paralysent.

Transfert
Vous agissez depuis la peur de manquer ou de perdre.
Vos décisions viennent de l’inquiétude, pas de votre évaluation naturelle des risques.

2. L’espoir

Votre moteur naturel perçoit ce qui peut s’améliorer et agit pour que les choses évoluent positivement.

Foi – flèche vers la gauche
Vous agissez depuis une confiance innée dans ce qui peut émerger.
Les preuves et les informations sourcées ne sont pas votre point de départ.

Exemple : vous lancez une offre parce que vous sentez que c’est juste, même sans validation de quiconque préalable.
Votre confiance dans les possibilités vous porte naturellement.

Sceptique – flèche vers la droite
Vous agissez après avoir expérimenté et vérifié par vous-même.
Votre confiance se construit par l’expérience vécue.

Exemple : vous testez une approche à petite échelle avant de vous engager pleinement.
Quand vous observez des résultats concrets, cela vous donne de l’élan pour continuer.

Transfert
Vous agissez depuis la culpabilité.
Vous faites des choses pour réparer un échec ou un manque (vous compensez) plutôt que d’agir par conviction réelle.

3. Le désir

Votre moteur naturel agit depuis ce qui vous anime profondément et vous donne envie.

Leader – flèche vers la gauche
Vous agissez en guidant les autres vers ce qui est juste pour eux.
Votre désir naturel est de voir les personnes que vous accompagnez s’épanouir.

Exemple : vous créez des offres et des contenus depuis l’envie de voir vos clients réaliser leurs objectifs.

Ce désir de contribution est votre carburant principal.

Suiveur – flèche vers la droite
Vous agissez en suivant ce que la vie vous amène naturellement.
Votre désir s’exprime dans l’alignement entre ce que vous voulez profondément et ce qui se manifeste concrètement.

Exemple : vous cheminez mieux quand vous faites confiance au mouvement naturel de votre activité plutôt qu’en forçant une direction précise.

Transfert
Vous agissez depuis l’innocence.
Vous idéalisez les situations et les personnes et vous vous retrouvez déçue quand la réalité ne correspond pas à vos attentes.

4. Le besoin

Votre moteur naturel agit depuis ce dont vous avez réellement besoin pour vous sentir en sécurité et épanouie.

Maîtrise – flèche vers la gauche
Vous agissez depuis le besoin de maîtriser votre sujet avant de le transmettre.
Partager quelque chose que vous ne maîtrisez pas encore crée des blocages dans votre activité.

Exemple : vous approfondissez votre domaine avant de vous positionner publiquement.
La maîtrise nourrit votre confiance et la qualité de ce que vous transmettez.

Novice – flèche vers la droite
Vous agissez depuis le besoin d’apprendre et de partager ce que vous découvrez en chemin.
Votre audience s’identifie à votre progression autant qu’à votre expertise établie.

Exemple : vous partagez vos apprentissages en temps réel.
Ce mouvement permanent d’exploration nourrit autant votre activité que votre audience et vos clients.

Transfert
Vous agissez depuis la peur de manquer de quelque chose d’essentiel.
Vous accumulez, vous stockez, vous vous retenez au lieu de vous engager pleinement.

5. La culpabilité

Votre moteur naturel agit depuis un sens profond de la responsabilité et de l’intégrité.

Conditionneur – flèche vers la gauche
Vous agissez depuis votre capacité naturelle à identifier ce qui ne fonctionne pas et à proposer une solution concrète.

Exemple : vous repérez rapidement les incohérences dans le parcours de vos clients et vous leur proposez une direction claire et logique pour leur évolution.

Conditionné – flèche vers la droite
Vous agissez depuis votre propre expérience de transformation.
Votre vécu est votre outil le plus précis et précieux pour accompagner les autres.

Exemple : vous accompagnez vos clients depuis ce que vous avez vous-même traversé et dépassé. Votre parcours est votre légitimité naturelle.

Transfert
Vous agissez depuis l’espoir que les choses s’arrangent d’elles-mêmes.
Vous attendez plutôt que de vous engager depuis votre sens naturel des responsabilités.

6. L’innocence

Votre moteur naturel agit depuis un regard neuf, ouvert, sans préjugés sur le monde.

Observateur – flèche vers la gauche
Vous agissez depuis ce que vous observez autour de vous avec curiosité et ouverture.
Votre regard neuf et innocent sur les situations est votre plus grande force.

Exemple : vous créez des contenus et des offres depuis ce que vous observez chez vos clients et dans votre marché.
Votre capacité à voir sans filtre vous donne un angle unique.

Observé – flèche vers la droite
Vous agissez en incarnant pleinement ce que vous faites, sans chercher à analyser.
Votre présence naturelle et votre authenticité sont votre moteur.

Exemple : vous êtes totalement présente dans vos accompagnements.
Vous ne cherchez pas à décrypter ce qui se passe, vous le vivez et vos clients le ressentent.

Transfert
Vous agissez depuis le désir de contrôler l’image que vous renvoyez.
Vous perdez votre spontanéité naturelle en cherchant à paraître plutôt qu’à être.

Dans votre activité

Beaucoup d’entrepreneures construisent leur activité depuis une motivation qui n’est pas la leur.

  • Vendre depuis la peur de ne pas avoir assez de clients.
  • Créer depuis la culpabilité de ne pas en faire assez.
  • Agir depuis l’espoir que ça finisse par marcher.
  • Suivre un modèle depuis le besoin de ressembler à celles qui réussissent.

Ces approches ignorent votre motivation naturelle.

Agir depuis une motivation qui n’est pas la vôtre vous prend de l’énergie et produit des résultats qui ne vous ressemblent pas.

La Motivation indique ce qui vous pousse naturellement à créer, à vendre, à acheter, à vous former, à transformer votre vie…

Quand vous vous sentez à bout de souffle ou déconnectée de votre activité, revenir à votre motivation naturelle vous reconnecte à ce que vous êtes par essence.

Comment trouver votre motivation dans votre bodygraphe

Vous avez besoin de votre bodygraphe généré avec votre date, heure et lieu de naissance exacts.
Puis de regarder le chiffre de votre motivation comme indiqué sur le visuel plus haut.
Vous pouvez le générer gratuitement ICI.

Si vous voulez approfondir vos connaissances et utiliser le Design Humain dans un cadre familial ou professionnel, vous trouverez tous ces éléments développés dans la formation le Fil d’Ariane By Design.

Et vous, avez-vous remarqué que votre motivation naturelle influençait la façon dont vous développez votre activité ?

 

 

La motivation en Design Humain : ce qui vous pousse vraiment à agir (acheter, vendre, vous reconvertir, vous former, etc…)

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La perspective en Design Humain : comment votre esprit perçoit le monde à sa manière

La Perspective contient 6 couleurs qui décrivent comment votre esprit perçoit naturellement le monde. Survie, possibilités, pouvoir, volonté, probabilité, personnel. Découvrez laquelle correspond à votre design et comment l’utiliser dans votre activité.

L’environnement en Design Humain : dans quel espace vous vous ressourcez naturellement.

La variable Environnement contient 6 couleurs qui décrivent l’espace exact dans lequel votre énergie s’épanouit. Grottes, marchés, cuisines, montagnes, vallées, rivages : découvrez laquelle correspond à votre design et comment l’utiliser dans votre activité.

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Les variables en Design Humain : 4 flèches dans votre thème qui révèlent comment vous digérez, dans quel environnement vous fonctionnez, comment vous percevez et ce qui vous motive vraiment dans votre activité.

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Définition en Design Humain : comment votre énergie influence votre manière de travailler

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Le Centre Racine : pression, rythme et croissance à votre mesure

Le Centre Racine gouverne votre rapport à la pression, votre rythme de travail et votre capacité à maintenir une croissance durable. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre façon naturelle d’avancer, de lancer et de structurer votre activité.

Le Centre Splénique : instinct, sécurité et décisions qui protègent votre activité

Le Centre Splénique gouverne votre instinct, votre rapport à la sécurité et votre capacité à prendre des décisions business fiables. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre façon naturelle de protéger et de développer votre activité.

Le Centre Plexus Solaire : émotions, clarté et prises de décision professionnelles

Le Centre Plexus Solaire en Design Humain gouverne votre conscience émotionnelle, votre processus de décision et la profondeur de votre relation client. Découvrez ce que votre configuration révèle sur votre façon naturelle de vendre, de décider et de construire une offre signature.

Le Centre du Cœur : volonté, valeur et tarifs assumés

Le Centre du Cœur gouverne votre volonté, votre rapport à votre valeur et votre capacité à fixer des tarifs justes représentant la valeur réelle de ce que vous offrez. Découvrez ce que votre configuration — définie, non définie ou complètement ouverte — révèle sur votre relation naturelle à l’argent et à votre légitimité professionnelle.

Le Centre Sacral : quel modèle économique pour votre entreprise ?

Le Centre Sacral détermine votre énergie vitale, votre capacité de travail et – surtout – le modèle économique qui vous convient réellement. Découvrez ce que votre configuration définie ou non définie révèle sur votre façon naturelle de structurer votre offre, vos tarifs et votre croissance.

Centre G en Design Humain : identité et positionnement

Le Centre G en Design Humain gouverne votre identité professionnelle, votre direction et la cohérence de votre positionnement. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre capacité naturelle à construire votre entreprise.

Le Centre de la Gorge : prise de parole ou silence qui coûte cher ?

Le Centre de la Gorge gouverne votre communication, votre visibilité et votre capacité à vendre. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre voix de marque naturelle et votre potentiel de croissance professionnelle.

Le Centre Ajna : clarté mentale ou confusion de positionnement ?

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Le Centre de la Tête : pression mentale ou moteur de votre expertise ?

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Les 9 centres énergétiques en Design Humain : la carte de votre énergie en entreprise

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Vous avez une entreprise, vous faites les choses sérieusement, et pourtant… l’argent ne circule pas comme vous l’espériez. Et si le problème n’était pas financier, mais fonctionnel ? (Grille de lecture offerte)

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Ralentir pour se réaligner : le rythme en Design Humain

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Comment utiliser vos lignes de profil pour traverser une transition avec sérénité

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Vous êtes en reconversion ou à un palier dans votre activité ? Découvrez comment le Design Humain vous aide à retrouver votre voie sans vous perdre.

Vous pensez que le problème est de vendre vos offres… Et si c’était autre chose ?

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La perspective en Design Humain : comment votre esprit perçoit le monde à sa manière

La perspective en Design Humain : comment votre esprit perçoit le monde à travers sa propre lentille

La troisième variable après la digestion et l’environnement est la perspective.

La variable Perspective contient également six couleurs, numérotées de 1 à 6.

Chacune décrit la façon exacte dont votre esprit perçoit le monde qui l’entoure.

  • Votre couleur explique pourquoi vous voyez les situations différemment des autres.
  • Elle explique aussi pourquoi certaines façons d’analyser ou de décider vous conviennent mieux.
  • Et dans quel contexte votre discernement s’exprime naturellement.

Dans cet article, vous découvrirez les 6 couleurs de perspective résumées simplement.

Dans l’exemple ci-dessous, la couleur perspective est 3, c’est à dire Pouvoir, flèche vers la gauche, donc leader.

Chaque perspective a aussi ce qu’on appelle une distraction.
La distraction est le non-soi de la perspective, c’est-à-dire une façon de percevoir la vie, le monde en désaccord avec votre nature.

Comment se manifeste la distraction ?
C’est extrêmement logique.

Ce avec quoi vous nourrissez notre corps (digestion) et l’environnement dans lequel vous êtes la plupart du temps façonne la lentille par laquelle vous percevez le monde.

Exemple :

. Vous vous nourrissez d’informations anxiogènes au quotidien, et vous vivez dans un environnement qui ne vous correspond pas, cela va influencer votre façon de voir le monde, c’est-à-dire négativement, par le manque, la pénurie, le danger, etc.

. Vous vous nourrissez d’informations qui permettent l’évolution du monde, de l’humain, et vous êtes dans votre environnement (selon votre Design) qui vous stimule pour créer à partir de qui vous anime, votre façon de voir le monde sera complètement différente de la précédente.

1. Survie

Votre esprit perçoit le monde en évaluant en permanence ce qui est sûr et ce qui ne l’est pas.

Communautaire – flèche vers la gauche

Vous vous sentez en sécurité quand vous faites partie d’un groupe, d’une communauté, d’un collectif qui vous soutient.

Exemple : vous prenez vos meilleures décisions professionnelles quand vous êtes entourée de personnes en qui vous avez confiance.
La solitude et l’isolement ne favorisent pas pour vous le sentiment de sécurité.

Individuel – flèche vers la droite

Vous puisez votre sécurité en vous-même, dans vos propres ressources.
Vous avez besoin de votre espace de solitude pour une perception des situations ou circonstances de manière objective.

Exemple : vous analysez mieux une situation quand vous prenez le temps seule de faire le point.
Les avis extérieurs trop nombreux vous brouillent l’esprit plutôt qu’ils ne vous aident.

Distraction

Vous n’êtes plus en accord avec votre nature quand vous forcez ou quand vous en faites trop.
Votre corps réclame de la sécurité alors que vous lui donnez de l’action.

2. Possibilités

Votre esprit perçoit le monde à travers le prisme de ce qui pourrait exister.

Foi – flèche vers la gauche

Vous percevez naturellement les possibilités qui pourraient se présenter.
Vous avez une confiance innée dans ce qui peut émerger, même sans preuve tangible.

Exemple : vous lancez des projets ou des offres en faisant confiance à votre intuition sur ce qui est possible.
Les données statistiques et les preuves concrètes ne sont pas votre point de départ naturel.

Sceptique – flèche vers la droite

Vous percevez les possibilités mais vous attendez de les expérimenter avant d’y croire réellement.
Votre confiance se construit par l’expérience vécue.

Exemple : vous avez besoin de tester une approche, et de voir des résultats concrets avant de vous engager pleinement.
Le saut dans le vide est compliqué pour vous.

Distraction

Vous cherchez des preuves au lieu de vous faire confiance.
Vous analysez en boucle ce qui devrait simplement être ressenti.

3. Pouvoir

Votre esprit perçoit le monde à travers les dynamiques de pouvoir, de direction et d’influence.

Leader – flèche vers la gauche

Vous percevez naturellement comment guider les personnes dans leur épanouissement.
Votre esprit identifie rapidement ce qui bloque et ce qui libère.

Exemple : dans une conversation professionnelle, vous voyez immédiatement ce qui empêche votre client de réaliser ses projets
Vous avez une faculté naturelle à orienter l’autre sans lui imposer votre perception.

Suiveur – flèche vers la droite

Vous percevez le monde en vous laissant guider par la vie et les expériences.
Votre intelligence s’exprime dans l’alignement entre vos désirs profonds et leur manifestation dans la réalité.

Exemple : vous cheminez mieux quand vous faites confiance au mouvement naturel de la vie plutôt qu’en cherchant à tout contrôler ou planifier.

Distraction
Vous doutez de vous.
Vous arrêtez d’offrir votre guidance, vos conseils et vous vous isolez.

4. Volonté

Votre esprit perçoit le monde à travers ce qui mérite votre engagement profond.

Maîtrise – flèche vers la gauche

Vous percevez votre sujet en profondeur et ressentez le besoin de le maîtriser avant de le transmettre.
Votre expertise se partage avec les personnes qui résonnent vraiment avec vous.

Exemple : vous investissez du temps à approfondir votre domaine avant de vous positionner publiquement.
Partager quelque chose que vous ne maîtrisez pas encore crée des blocages.

Novice – flèche vers la droite

Vous percevez le monde comme un apprentissage permanent.
Vous transmettez ce que vous apprenez jour après jour, et c’est précisément cela qui nourrit votre audience.

Exemple : vous partagez votre progression en temps réel.
Votre audience s’identifie à votre parcours autant qu’à votre expertise établie.

 

Distraction
Vous agissez par peur.
Votre façon de voir le monde provient de l’inquiétude, pas de vos vraies convictions.

 

5. Probabilité

Votre esprit perçoit le monde en évaluant ce qui est logique, plausible et démontrable.

Conditionneur – flèche vers la gauche

Vous percevez naturellement ce qui ne fonctionne pas dans une situation et vous proposez une solution logique et pratique à ceux qui sont prêts à comprendre.

Exemple : vous identifiez rapidement les incohérences dans un positionnement ou une stratégie.
Votre analyse aide vos clients à corriger ce qui bloque réellement leur développement.

Conditionné – flèche vers la droite

Vous percevez les conditionnements en vous et autour de vous.
Votre sagesse vient de votre propre expérience transformée avec le temps.

Exemple : vous accompagnez vos clients à partir de ce que vous avez vous-même traversé et dépassé.
Votre vécu est votre outil de perception le plus précis.

Distraction
Vous vous perdez dans trop d’options et votre perception est brouillée.

6. Le personnel

Votre esprit perçoit le monde à travers le prisme de votre propre expérience intérieure.

Observateur – flèche vers la gauche

Vous observez vos expériences avec conscience, en cherchant ce qu’elles vous révèlent plutôt qu’en les analysant stratégiquement.

Exemple : après une session d’accompagnement, vous prenez le temps de noter ce que l’échange vous a appris sur vous-même.
Cette réflexion nourrit directement la qualité de votre travail.

Observé – flèche vers la droite

Vous vivez vos expériences pleinement, sans les analyser.
Vous incarnez ce que vous faites plutôt que de l’observer de l’extérieur.

Exemple : vous êtes totalement présente dans l’instant avec vos clients.
Vous ne cherchez pas à décrypter ce qui se passe, vous le vivez.
Et cette présence est votre plus grande force.


Distraction

Vous arrêtez d’observer et d’être présente.
Vous cherchez à influencer et à diriger les autres à la place.

Dans votre activité

Beaucoup d’entrepreneures adoptent une façon d’analyser et de décider copiée sur d’autres.

  • Faire confiance aux données parce que c’est rationnel.
  • Suivre son intuition parce que c’est à la mode.
  • Demander l’avis de leur communauté avant chaque décision.
  • Avancer seules parce que les autres font ainsi.

Ces approches ignorent la plupart du temps votre perspective.

Percevoir le monde avec un filtre qui n’est pas le vôtre vous prend de l’énergie et produit des décisions ou des actions qui ne vous ressemblent pas.

La Perspective indique comment votre esprit fonctionne naturellement.
Quand vous vous sentez confuse ou déconnectée de votre propre jugement, revenir à votre
perspective vous reconnecte à ce que vous êtes par essence.

Comment trouver votre perspective dans le bodygraphe ?

Vous avez besoin de votre bodygraphe généré avec votre date, heure et lieu de naissance exacts.
Puis de regarder le chiffre de votre perspective comme indiqué sur le visuel plus haut.

Vous pouvez le générer gratuitement ICI.

Si vous voulez approfondir vos connaissances et utiliser le Design Humain dans un cadre familial ou professionnel, vous trouverez tous ces éléments développés dans la formation le Fil d’Ariane By Design.

Et vous, avez-vous remarqué que votre façon naturelle de percevoir les situations influençait vos décisions professionnelles ?

La motivation en Design Humain : ce qui vous pousse vraiment à agir (acheter, vendre, vous reconvertir, vous former, etc…)

La variable Motivation contient 6 couleurs qui décrivent ce qui vous pousse réellement à agir, créer, acheter, vendre… Peur, espoir, désir, besoin, culpabilité, innocence. Découvrez laquelle correspond à votre design et comment l’utiliser dans votre activité.

La perspective en Design Humain : comment votre esprit perçoit le monde à sa manière

La Perspective contient 6 couleurs qui décrivent comment votre esprit perçoit naturellement le monde. Survie, possibilités, pouvoir, volonté, probabilité, personnel. Découvrez laquelle correspond à votre design et comment l’utiliser dans votre activité.

L’environnement en Design Humain : dans quel espace vous vous ressourcez naturellement.

La variable Environnement contient 6 couleurs qui décrivent l’espace exact dans lequel votre énergie s’épanouit. Grottes, marchés, cuisines, montagnes, vallées, rivages : découvrez laquelle correspond à votre design et comment l’utiliser dans votre activité.

La digestion en Design Humain : dans quelles conditions votre corps traite et assimile l’information.

Les 6 couleurs de digestion en Design Humain : appétit, goût, soif, toucher, son, lumière. Ce que chacune révèle sur votre façon naturelle d’assimiler et ce que ça change dans votre activité.

Les variables en Design Humain : comment vous fonctionnez vraiment au quotidien

Les variables en Design Humain : 4 flèches dans votre thème qui révèlent comment vous digérez, dans quel environnement vous fonctionnez, comment vous percevez et ce qui vous motive vraiment dans votre activité.

Les croix d’incarnation en Design Humain : quel est votre thème de vie professionnel ?

Après les portes et les canaux, la croix d’incarnation est la pièce qui donne une direction à tout le reste : le thème de vie qui traverse votre activité, quelle que soit l’offre que vous proposez.

Les planètes en Design Humain : pourquoi elles font partie de qui vous êtes

Les planètes en Design Humain ne sont pas de l’astrologie. Découvrez leur rôle réel dans votre thème et ce qu’elles révèlent sur votre façon naturelle d’être et d’entreprendre dans votre activité professionnelle.

Le corps sait avant la tête : remettre le mental à sa juste place

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Portes conscientes et inconscientes : comment lire (et vivre) votre potentiel

Vos portes conscientes, vous les connaissez déjà. Vos portes inconscientes, ce sont vos clientes qui les remarquent en premier. Voici comment repérer les deux — et pourquoi ça change votre façon de communiquer.

Les portes en Design Humain : quel est votre potentiel professionnel ?

Les portes en Design Humain expliquées avec un angle professionnel : don, fréquence haute et basse, et leur impact réel sur votre activité.

Définition en Design Humain : comment votre énergie influence votre manière de travailler

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Le Centre Racine : pression, rythme et croissance à votre mesure

Le Centre Racine gouverne votre rapport à la pression, votre rythme de travail et votre capacité à maintenir une croissance durable. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre façon naturelle d’avancer, de lancer et de structurer votre activité.

Le Centre Splénique : instinct, sécurité et décisions qui protègent votre activité

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Le Centre Plexus Solaire : émotions, clarté et prises de décision professionnelles

Le Centre Plexus Solaire en Design Humain gouverne votre conscience émotionnelle, votre processus de décision et la profondeur de votre relation client. Découvrez ce que votre configuration révèle sur votre façon naturelle de vendre, de décider et de construire une offre signature.

Le Centre du Cœur : volonté, valeur et tarifs assumés

Le Centre du Cœur gouverne votre volonté, votre rapport à votre valeur et votre capacité à fixer des tarifs justes représentant la valeur réelle de ce que vous offrez. Découvrez ce que votre configuration — définie, non définie ou complètement ouverte — révèle sur votre relation naturelle à l’argent et à votre légitimité professionnelle.

Le Centre Sacral : quel modèle économique pour votre entreprise ?

Le Centre Sacral détermine votre énergie vitale, votre capacité de travail et – surtout – le modèle économique qui vous convient réellement. Découvrez ce que votre configuration définie ou non définie révèle sur votre façon naturelle de structurer votre offre, vos tarifs et votre croissance.

Centre G en Design Humain : identité et positionnement

Le Centre G en Design Humain gouverne votre identité professionnelle, votre direction et la cohérence de votre positionnement. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre capacité naturelle à construire votre entreprise.

Le Centre de la Gorge : prise de parole ou silence qui coûte cher ?

Le Centre de la Gorge gouverne votre communication, votre visibilité et votre capacité à vendre. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre voix de marque naturelle et votre potentiel de croissance professionnelle.

Le Centre Ajna : clarté mentale ou confusion de positionnement ?

Le Centre Ajna en Design Humain influence directement la clarté de votre message, la cohérence de votre positionnement et la force de votre point de vue sur votre marché. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre façon naturelle de créer de l’autorité et de justifier des tarifs à la hauteur de votre expertise.

Le Centre de la Tête : pression mentale ou moteur de votre expertise ?

Le Centre Tête en Design Humain influence directement votre façon de créer vos offres, de vous positionner et d’inspirer vos clients. Découvrez ce que votre configuration – définie, non définie ou complètement ouverte – révèle sur votre expertise naturelle et votre potentiel de montée en expertise.

Les 9 centres énergétiques en Design Humain : la carte de votre énergie en entreprise

Comment les 9 centres énergétiques influencent votre énergie, votre communication et votre positionnement professionnel. Définis, non définis ou complètement ouverts : l’impact dans votre entreprise.

Conscient / Inconscient en Design Humain : ce que vous incarnez sans le savoir change votre entreprise

En Design Humain, ce qui est conscient, vous le savez. Ce qui est inconscient, vous l’incarnez.
Et dans votre business, la différence entre les deux change votre façon de vendre, de vous positionner et d’augmenter vos tarifs.

Les 6 lignes en Design Humain : ce qu’elles révèlent sur vous – et sur les personnes que vous accompagnez

Le Type énergétique dit comment vous fonctionnez. Le Profil dit comment vous êtes perçue – et ce que les personnes que vous accompagnez cherchent sans toujours le formuler. Découvrez les 6 lignes du Design Humain appliquées à votre activité professionnelle.

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Pourquoi l’argent ne circule pas – assez – dans votre entreprise ? (et pourquoi ce n’est pas un problème d’argent)

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Pourquoi on continue à entreprendre comme avant, même quand on sait que ce n’est plus aligné

Connaître son Design Humain apporte de la clarté, mais ne rend pas le changement immédiat. Même en sachant ce qui serait plus juste, on peut continuer à entreprendre comme avant. Cet article met des mots sur ce moment de bascule souvent invisible.

Comprendre son Design Humain ne garantit pas une activité écologique

Vous pouvez connaître votre Design Humain, prendre des décisions justes, et pourtant continuer à vous sentir sollicitée de manière non écologique dans votre activité.
Cet article explore ce décalage discret, souvent invisible, entre fonctionnement réel et organisation professionnelle.

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Pourquoi votre activité professionnelle ne peut pas fonctionner comme une autre ?

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L’environnement en Design Humain : dans quel espace vous vous ressourcez naturellement.

L’environnement en Design Humain : dans quel espace vous vous ressourcez naturellement.

 

La seconde variable après la digestion est l’environnement.

La variable Environnement contient un niveau de précision supplémentaire.

Les couleurs.

Six couleurs existent, numérotées de 1 à 6.
Chacune décrit l’espace exact dans lequel votre énergie s’épanouit naturellement.

Votre couleur explique pourquoi certains endroits vous ressourcent profondément.
Elle explique aussi pourquoi d’autres vous épuisent sans raison tangible.
Et dans quel contexte votre créativité et votre présence s’expriment naturellement.

Dans cet article, vous découvrirez les 6 couleurs de la digestion résumées simplement.

Par exemple sur le bodygraphe ci-dessous, la couleur est 2, c’est à dire le marché.

1. Grotte

Votre énergie s’épanouit dans un espace contenu, sécurisant, où vous contrôlez ce qui peut entrer ou se présenter.

Sélectif – flèche vers la gauche

Vous choisissez avec soin les personnes qui entrent dans votre sphère privée.
Votre cercle reste petit, choisi, protégé.

Exemple : vous travaillez mieux seule ou avec très peu de personnes autour de vous.
Un bureau fermé, un espace personnel délimité vous permettent de créer au meilleur de vous-même.

Flexible – flèche vers la droite

Vous aimez inviter les autres dans votre propre espace et vous vous sentez en sécurité d’avoir du monde dans votre propre environnement.

Exemple : travailler en coworking ou recevoir des clients chez vous ne vous dérange pas.
La présence des autres dans votre espace vous stimule plutôt qu’elle ne vous pèse.

2. Marché

Votre énergie s’épanouit dans des espaces animés, variés, chargés de diversité et d’interactions.

Interne – flèche vers la gauche

Vous préférez les espaces fermés que vous avez investis et rendus ressourçants.
Votre lieu de travail habituel, aménagé selon vos goûts vous nourrit davantage que l’extérieur.

Exemple : vous avez créé dans votre bureau ou votre salon une atmosphère qui vous ressemble.
Travailler dans cet espace familier vous ancre et vous inspire.

Externe – flèche vers la droite

Vous aimez les lieux animés extérieurs, les marchés, les festivals, les événements, les espaces publics vivants.

Exemple : vous préparez vos contenus dans un café bondé ou lors d’événements professionnels.

L’énergie collective extérieure vous charge plutôt qu’elle ne vous épuise.

3. Cuisine

Votre énergie s’épanouit dans des espaces de transformation, d’expérimentation et de création collective.

Sèche – flèche vers la gauche

Vous vous épanouissez dans des espaces de production importants, bruyants, à grande échelle comme les restaurants, les galeries marchandes, les grands événements.

Exemple : vous créez mieux dans des contextes à grande échelle avec beaucoup de mouvement autour de vous.
La dynamique collective active votre créativité et vous inspire.

Humide – flèche vers la droite

Vous préférez les espaces calmes et restreints de transformation comme les bibliothèques, les petits ateliers, les espaces de travail intimistes.

Exemple : vous réfléchissez, créez et apprenez mieux dans des espaces silencieux et à taille humaine. Le calme est une condition de votre meilleur travail.

4. Montagne

Votre énergie s’épanouit quand vous prenez de la hauteur, quand vous adoptez une perspective plus élevée.

Actif – flèche vers la gauche

Vous avez besoin de prendre de la hauteur tout en restant dans l’action.
Un endroit élevé, avec du mouvement et de l’activité, vous inspire et active votre créativité.

Exemple : vous pensez mieux en marchant, en vous déplaçant, en changeant d’altitude physiquement (travailler à l’étage plutôt qu’au rez-de-chaussée..)
Une réunion en marchant ou un travail debout vous donne plus d’idées ou d’inspiration.

Passif – flèche vers la droite

Vous avez besoin de prendre du recul en vous isolant, en laissant l’énergie venir à vous sans chercher à la provoquer.

Exemple : vous trouvez vos meilleures idées lors d’une retraite, d’une journée seule dans la nature ou d’un moment de retrait total. L’isolement en prenant de la hauteur, est votre espace de ressourcement.

5. Vallée

Votre énergie s’épanouit dans des espaces d’échange, de partage d’idées et de connexion.

Étroit – flèche vers la gauche

Vous préférez les échanges individuels, les conversations en tête-à-tête, les espaces intimistes où le lien est profond.

Exemple : Vous vous sentez mieux dans l’accompagnement individuel ou une réunion à deux.
Les grands groupes dispersent votre énergie et vous empêchent d’accompagner en profondeur.

Large – flèche vers la droite

Vous préférez les espaces ouverts, les conversations à plusieurs, les échanges collectifs où les idées circulent librement.

Exemple : vous brillez dans les groupes, les formations collectives, les événements où de nombreuses personnes interagissent.
Le collectif amplifie votre énergie.

6. Rivage

Votre énergie s’épanouit dans des espaces de transition, entre deux mondes, à la frontière de plusieurs énergies.

Naturel – flèche vers la gauche

Vos potentiels s’activent dans des espaces naturels comme en bord de mer, en forêt, dans des espaces verts, des paysages ouverts.

Exemple : vous revenez d’une promenade en nature avec de nouvelles idées.
Travailler régulièrement dans des espaces naturels régénère votre créativité et vos idées.

Artificiel – flèche vers la droite

Vos potentiels s’activent dans des espaces créés par l’humain comme des villes, des musées, des espaces de coworking design, des environnements architecturaux travaillés.

Exemple : un beau café, une ville nouvelle, un espace de travail bien conçu stimulent directement votre énergie créative.
La beauté construite vous inspire autant que la nature inspire d’autres.

Dans votre activité …

Beaucoup d’entrepreneures aménagent leur espace de travail selon des tendances ou de conseils des autres.

  • Un bureau minimaliste parce que c’est à la mode.
  • Un coworking parce que ça motive.
  • Travailler depuis chez soi parce que c’est pratique.
  • Organiser des retraites parce que d’autres professionnels le font.

Ces choix ignorent votre couleur d’environnement.

Travailler dans un espace inadapté à votre design vous coûte de l’énergie avant même que vous commenciez à créer.

La variable Environnement indique dans quel espace votre énergie se déploie naturellement et où votre activité prend tout son sens. Quand vous vous sentez en manque d’idées ou d’inspiration, voire en manque de joie, revenez dans votre environnement, là où votre corps se ressource simplement.

Comment trouver l’environnement favorable pour votre corps et votre énergie ?

Vous avez besoin de votre bodygraphe généré avec votre date, heure et lieu de naissance exacts.
Puis de regarder le chiffre de votre environnement comme indiqué sur le visuel plus haut.

Vous pouvez le générer gratuitement ICI.

Si vous voulez approfondir vos connaissances et utiliser le Design Humain dans un cadre familial ou professionnel, vous trouverez tous ces éléments développés dans la formation le Fil d’Ariane By Design.

 

Et vous, avez-vous remarqué que votre environnement en Design Humain pouvait vous stimuler comparativement à un autre ?

 

 

La motivation en Design Humain : ce qui vous pousse vraiment à agir (acheter, vendre, vous reconvertir, vous former, etc…)

La variable Motivation contient 6 couleurs qui décrivent ce qui vous pousse réellement à agir, créer, acheter, vendre… Peur, espoir, désir, besoin, culpabilité, innocence. Découvrez laquelle correspond à votre design et comment l’utiliser dans votre activité.

La perspective en Design Humain : comment votre esprit perçoit le monde à sa manière

La Perspective contient 6 couleurs qui décrivent comment votre esprit perçoit naturellement le monde. Survie, possibilités, pouvoir, volonté, probabilité, personnel. Découvrez laquelle correspond à votre design et comment l’utiliser dans votre activité.

L’environnement en Design Humain : dans quel espace vous vous ressourcez naturellement.

La variable Environnement contient 6 couleurs qui décrivent l’espace exact dans lequel votre énergie s’épanouit. Grottes, marchés, cuisines, montagnes, vallées, rivages : découvrez laquelle correspond à votre design et comment l’utiliser dans votre activité.

La digestion en Design Humain : dans quelles conditions votre corps traite et assimile l’information.

Les 6 couleurs de digestion en Design Humain : appétit, goût, soif, toucher, son, lumière. Ce que chacune révèle sur votre façon naturelle d’assimiler et ce que ça change dans votre activité.

Les variables en Design Humain : comment vous fonctionnez vraiment au quotidien

Les variables en Design Humain : 4 flèches dans votre thème qui révèlent comment vous digérez, dans quel environnement vous fonctionnez, comment vous percevez et ce qui vous motive vraiment dans votre activité.

Les croix d’incarnation en Design Humain : quel est votre thème de vie professionnel ?

Après les portes et les canaux, la croix d’incarnation est la pièce qui donne une direction à tout le reste : le thème de vie qui traverse votre activité, quelle que soit l’offre que vous proposez.

Les planètes en Design Humain : pourquoi elles font partie de qui vous êtes

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